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委托招聘合同

委托招聘協議書

發布日期:2010年9月25日
 

甲 方:
乙 方:
甲方委托乙方代為招聘人員,經甲乙雙方友好協商,達成如下協議:
一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料;
二、本次招聘崗位如下:(由甲方填寫)

三、費用結算方式如下:
(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算,服務費標準見以下報價,本次委托招聘服務費總計人民幣: 元整,最終以實際上崗人數結算。
人才類別: 每崗位推薦 成功費(元/人• 次)
普通崗位: 500元
主管及技術管理崗位 1000元
1、收取委托聘用職位傭金(分三次付款),簽訂合同時將收取傭金的 30% 作為尋訪定金(將用于支付部分尋訪費用)。
2、剩余 70% 傭金分二次支付,第一次 40% 在人才上崗一周內支付。對被錄用的人選我們將有一個月的保證期,保證期內如某些原因離職或被辭退的,我們將就此職位迅速無償提供其他參考人選,直至期滿為止。
3、一個月保證期過后,雙方的合約期滿,支付剩余余額。

(二)為使委托招聘服務順利開展,甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣2400元(大寫:貳仟肆百元整),作為乙方的委托招聘前期運作費用。
(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人報到之日起5個工作日內,將候選人上班確認書反饋至乙方,并按對應崗位的收費金額的 40%,即人民幣元 3600元 (大寫:叁仟陸佰元整)作為預付款。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后,須在本協議期限內完成以下工作,否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。
(一)乙方在簽訂本協議后兩個工作日內,在西安人才網、高新人才網、西安外企服務公司人才網上發布甲方的委托招聘信息。
(二)乙方在協議期內,按照甲方提供的招聘要求,以各種方式為甲方尋覓所需人才,在 30個工作日內至少一個職位推薦3名基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定,并書面反饋給乙方,否則乙方有權單方終止協議,且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。
六、在協議期限內,如甲方未錄用乙方推薦的候選人,則
(一)雙方可另行書面約定協議順延期。
(二)雙方可終止協議時,乙方不退回委托招聘前期運作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起30天內,若甲方和候選人雙方都表示滿意,則本次委托招聘成功,甲方向乙方支付該崗位收費金額的30%,即人民幣_(大寫:貳仟肆百元整),如委托招聘不成功,乙方退回預付款。
八、委托招聘成功后,甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同,錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位,乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選,如在15個工作日內未能提供合適人選,則退回后續費用的50%;因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位,則不退回該崗位收取的全部服務費用。
九、甲方自協議簽訂之日起六個月內,未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人,否則視作委托招聘成功,向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續,錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決,乙方不承擔連帶責任。
十一、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。
十二、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議,雙方應通過友好協商解決。
十三、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
十四、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效,一式兩份,雙方各執一份。

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甲 方:(蓋章) 乙 方:(蓋章)

經 辦 人:________________ 經 辦 人:________________

聯系電話:_______________ 聯系電話:________________

日 期:____年____月____日 日 期:____年____月___日

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